Das Leben bei OEC Indien
Als Center of Excellence von OEC bietet OEC Indien ein dynamisches und kollaboratives Umfeld, das darauf ausgerichtet ist, einige der grössten Herausforderungen der globalen Automobilbranche mit Software und Technologie zu lösen.
Gemeinsam arbeitet unser Team daran, die Mission, die Vision und den Unternehmenszweck von OEC zu verwirklichen:
MITARBEITERENGAGEMENT
Über die Bewältigung der grössten Herausforderungen der Automobilbranche hinaus ermutigen wir unsere Teammitglieder, auf eine gesunde Work-Life-Balance zu achten, kontinuierlich weiterzulernen und Inklusion zu leben.
OEC Indien ist nicht nur ein Arbeitsplatz – hier kommt unser Team zusammen, um zu feiern, sich zu messen, kreativ zu sein und sich zu entfalten.
Stimmen aus unserem Team
OEC Indien lebt von seinen Menschen – das ist unsere Stärke und spiegelt sich in unserer lebendigen Kultur wider.
Hier erfahren Sie, was einige unserer Teammitglieder über OEC Indien sagen:
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“Die Arbeit bei OEC war eine wirklich bereichernde Erfahrung und hat mir tiefe Einblicke in die Automobilbranche eröffnet. Die enge Zusammenarbeit mit unseren US-Kollegen hat mir geholfen, beruflich wie persönlich zu wachsen. Die unterstützende und kollegiale Teamkultur macht alltägliche Momente – Kaffeepausen, Gespräche beim Mittagessen und Freundschaften – besonders wertvoll. Unsere vierteljährlichen Teamausflüge sorgen für eine erfrischende Abwechslung und stärken unseren Zusammenhalt. Mit seiner lebendigen, offenen Kultur voller Sportveranstaltungen und festlicher Feiern ist OEC ein Ort, an dem Arbeit, Freude und Kameradschaft wirklich zusammenfinden.”
Amala Shyjy –
Senior Product Owner -
“Seit 2022 als Talent Scout Teil von OEC zu sein, war überaus bereichernd und ein wichtiger Meilenstein in meiner Laufbahn. OEC überzeugt als starkes produktbasiertes SaaS-Unternehmen mit einer Kultur, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt, und bietet hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten, Anerkennung und ein stabiles Arbeitsumfeld, in dem die Work-Life-Balance Priorität hat. Mit hybridem Arbeitsmodell, flexiblen Arbeitszeiten, Arbeitsplatzsicherheit, Prämien und vielem mehr ist es ein Ort, an dem man wirklich aufblühen und den Weg geniessen kann.”
Stephen Jesuraj –
Senior Talent Acquisition Specialist -
“Meine Zeit bei OEC war äusserst bereichernd – angefangen beim reibungslosen Einstieg in genau den Tech-Stack, über den wir im Vorstellungsgespräch gesprochen hatten. Der proaktive Einsatz von AI im Unternehmen hält uns den Branchentrends voraus, und die ausgeprägte Kultur der Anerkennung gibt mir das Gefühl, wirklich wertgeschätzt zu werden. Das hybride Arbeitsumfeld und die gute Work-Life-Balance ermöglichen es mir, durchgehend Bestleistungen zu erbringen.”
Pavan Teja Nagulapally –
Senior Software Engineer
Vorteile bei OEC Indien
Bei OEC Indien hat unser Team die Aufgabe, Herausforderungen anzunehmen und Lösungen für unsere globalen Automobilpartner zu liefern. Das ist viel Verantwortung, die jedoch auch ihre Vorzüge hat. Die Teammitglieder von OEC erhalten ein umfassendes Leistungspaket, das ein erfülltes Berufs- und Privatleben unterstützt. Das erwartet Sie, wenn Sie zu unserem Team stossen:
OEC bietet:
- Krankenversicherung für Mitarbeitende, deren Ehepartner, Eltern und bis zu zwei Kinder
- Unfall- und Risikolebensversicherung
- Beiträge zum Provident Fund (Employee Provident Fund Act von 1952)
- 12 Tage Krankheitsurlaub pro Jahr
- 12 Tage Sonderurlaub (persönliche Angelegenheiten)
- 12 Tage Jahresurlaub (nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit)
- 10 bezahlte gesetzliche Feiertage
- Fünf Tage bezahlter Hochzeitsurlaub
- Drei Tage Sonderurlaub im Trauerfall
- Frauen haben Anspruch auf 26 Wochen bezahlten Mutterschaftsurlaub für das erste und das zweite Kind
- Gilt auch für Wunsch- und Adoptivmütter
- 10 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
Prämien & Anerkennung
Bei OEC Indien ist unser Prämien- & Anerkennungsprogramm tief in unseren Leitprinzipien verankert:
- Andere wertschätzen
- Heute Verantwortung übernehmen
- Mut zu Besserem
Diese Werte prägen und bestimmen alles, was wir tun – von der Entwicklung modernster Softwarelösungen über die Unterstützung der globalen Automobilbranche bis hin zur Würdigung der Beiträge unserer Teammitglieder.