Skip to main content

Das Leben bei OEC Indien

Als Center of Excellence von OEC bietet OEC Indien ein dynamisches und kollaboratives Umfeld, das darauf ausgerichtet ist, einige der größten Herausforderungen der globalen Automobilbranche mit Software und Technologie zu lösen.

Gemeinsam arbeitet unser Team daran, die Mission, die Vision und den Unternehmenszweck von OEC zu verwirklichen:

Vision

Die Schmerzpunkte im Fahrzeugreparaturprozess beseitigen.

Vertrauenssymbol

Mission

Einfach im Reparatur- und Versorgungs-Workflows das Richtige zu tun.

Auszeichnungssymbol

Unternehmenszweck

Wir treiben Verbindungen voran, die unsere Welt am Laufen halten.

OEC-Indien-Engagement

MITARBEITERENGAGEMENT

OEC India team members painting clay pots together at a team-building workshop
OEC India team posing beside a 25th-anniversary floor display with an EV concept backdrop
OEC India team celebrating a national holiday with tricolor decorations at their desks

Stimmen aus unserem Team

OEC Indien lebt von seinen Menschen – das ist unsere Stärke und spiegelt sich in unserer lebendigen Kultur wider.
Hier erfahren Sie, was einige unserer Teammitglieder über OEC Indien sagen:

  • Amala Shyjy

    “Die Arbeit bei OEC war eine wirklich bereichernde Erfahrung und hat mir tiefe Einblicke in die Automobilbranche eröffnet. Die enge Zusammenarbeit mit unseren US-Kollegen hat mir geholfen, beruflich wie persönlich zu wachsen. Die unterstützende und kollegiale Teamkultur macht alltägliche Momente – Kaffeepausen, Gespräche beim Mittagessen und Freundschaften – besonders wertvoll. Unsere vierteljährlichen Teamausflüge sorgen für eine erfrischende Abwechslung und stärken unseren Zusammenhalt. Mit seiner lebendigen, offenen Kultur voller Sportveranstaltungen und festlicher Feiern ist OEC ein Ort, an dem Arbeit, Freude und Kameradschaft wirklich zusammenfinden.”

    Amala Shyjy –
    Senior Product Owner

  • Stephen Jesuraj

    “Seit 2022 als Talent Scout Teil von OEC zu sein, war überaus bereichernd und ein wichtiger Meilenstein in meiner Laufbahn. OEC überzeugt als starkes produktbasiertes SaaS-Unternehmen mit einer Kultur, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt, und bietet hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten, Anerkennung und ein stabiles Arbeitsumfeld, in dem die Work-Life-Balance Priorität hat. Mit hybridem Arbeitsmodell, flexiblen Arbeitszeiten, Arbeitsplatzsicherheit, Prämien und vielem mehr ist es ein Ort, an dem man wirklich aufblühen und den Weg genießen kann.”

    Stephen Jesuraj –
    Senior Talent Acquisition Specialist

  • Pavan Teja Nagulapally

    “Meine Zeit bei OEC war äußerst bereichernd – angefangen beim reibungslosen Einstieg in genau den Tech-Stack, über den wir im Vorstellungsgespräch gesprochen hatten. Der proaktive Einsatz von AI im Unternehmen hält uns den Branchentrends voraus, und die ausgeprägte Kultur der Anerkennung gibt mir das Gefühl, wirklich wertgeschätzt zu werden. Das hybride Arbeitsumfeld und die gute Work-Life-Balance ermöglichen es mir, durchgehend Bestleistungen zu erbringen.”

    Pavan Teja Nagulapally –
    Senior Software Engineer

Vorteile bei OEC Indien

Bei OEC Indien hat unser Team die Aufgabe, Herausforderungen anzunehmen und Lösungen für unsere globalen Automobilpartner zu liefern. Das ist viel Verantwortung, die jedoch auch ihre Vorzüge hat. Die Teammitglieder von OEC erhalten ein umfassendes Leistungspaket, das ein erfülltes Berufs- und Privatleben unterstützt. Das erwartet Sie, wenn Sie zu unserem Team stoßen:

OEC bietet:

  • Krankenversicherung für Mitarbeitende, deren Ehepartner, Eltern und bis zu zwei Kinder
  • Unfall- und Risikolebensversicherung
  • Beiträge zum Provident Fund (Employee Provident Fund Act von 1952)
  • 12 Tage Krankheitsurlaub pro Jahr
  • 12 Tage Sonderurlaub (persönliche Angelegenheiten)
  • 12 Tage Jahresurlaub (nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit)
  • 10 bezahlte gesetzliche Feiertage
  • Fünf Tage bezahlter Hochzeitsurlaub
  • Drei Tage Sonderurlaub im Trauerfall
  • Frauen haben Anspruch auf 26 Wochen bezahlten Mutterschaftsurlaub für das erste und das zweite Kind
  • Gilt auch für Wunsch- und Adoptivmütter
  • 10 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub

Prämien & Anerkennung

Bei OEC Indien ist unser Prämien- & Anerkennungsprogramm tief in unseren Leitprinzipien verankert:

  • Andere wertschätzen
  • Heute Verantwortung übernehmen
  • Mut zu Besserem

Diese Werte prägen und bestimmen alles, was wir tun – von der Entwicklung modernster Softwarelösungen über die Unterstützung der globalen Automobilbranche bis hin zur Würdigung der Beiträge unserer Teammitglieder.