Życie w szkole „OEC” w Indiach
Pełniąc rolę Centrum Doskonałości w zakresie technologii „OEC”, firma „OEC” w Indiach oferuje dynamiczne i sprzyjające współpracy środowisko, którego głównym celem jest rozwiązywanie największych wyzwań stojących przed światową branżą motoryzacyjną za pomocą oprogramowania i technologii.
Nasz zespół wspólnie dąży do realizacji misji, wizji i celu organizacji „OEC”:
ZAANGAŻOWANIE PRACOWNIKÓW
Oprócz podejmowania największych wyzwań branży motoryzacyjnej zachęcamy również członków naszego zespołu do dążenia do zdrowej równowagi między życiem zawodowym a prywatnym, ciągłego doskonalenia się oraz promowania inkluzywności.
OEC Indie to nie tylko miejsce pracy – to miejsce, w którym nasz zespół może się spotykać, aby wspólnie świętować, rywalizować, wykazywać się kreatywnością i rozwijać się.
Opinie naszych pracowników
OEC Siłą napędową Indii są ludzie – to właśnie stanowi o naszej sile i znajduje odzwierciedlenie w naszej tętniącej życiem kulturze.
Oto, co kilku członków naszego zespołu ma do powiedzenia na temat firmy „OEC” w Indiach:
-
„Praca w firmie OEC jest dla mnie niezwykle satysfakcjonującym doświadczeniem, które pozwala mi dogłębnie poznać branżę motoryzacyjną. Ścisła współpraca z naszymi amerykańskimi partnerami pomogła mi rozwinąć się zarówno zawodowo, jak i osobiście. Kultura zespołowa oparta na wzajemnym wsparciu i współpracy sprawia, że codzienne chwile – przerwy na kawę, rozmowy podczas lunchu i nawiązane przyjaźnie – nabierają szczególnego znaczenia. Nasze kwartalne wyjazdy zespołowe stanowią odświeżającą przerwę i wzmacniają nasze więzi. Dzięki tętniącej życiem, integracyjnej kulturze, pełnej wydarzeń sportowych i uroczystych obchodów, firma OEC jest miejscem, w którym praca, zabawa i koleżeństwo naprawdę współistnieją”.
Amala Shyjy –
Starszy właściciel produktu -
„Praca w firmie OEC od 2022 roku na stanowisku specjalisty ds. pozyskiwania talentów jest dla mnie niezwykle satysfakcjonująca i stanowi kluczowy kamień milowy w mojej karierze. OEC wyróżnia się jako silna firma SaaS zorientowana na produkt, charakteryzująca się kulturą organizacyjną stawiającą pracowników na pierwszym miejscu, oferująca doskonałe możliwości rozwoju zawodowego, uznanie oraz stabilne środowisko pracy, w którym priorytetem jest równowaga między życiem zawodowym a prywatnym. Dzięki modelowi pracy hybrydowej, elastycznym godzinom, bezpieczeństwu zatrudnienia, systemowi nagród i wielu innym atutom jest to miejsce, w którym można naprawdę rozwijać się i czerpać radość z tej podróży.”
Stephen Jesuraj –
Starszy specjalista ds. pozyskiwania talentów -
„Moje doświadczenie w firmie OEC okazało się niezwykle satysfakcjonujące, począwszy od płynnego wdrożenia się w stos technologiczny dokładnie taki, jaki omówiono podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Proaktywne wdrażanie sztucznej inteligencji przez firmę pozwala nam wyprzedzać trendy branżowe, a silna kultura doceniania pracowników sprawia, że czuję się naprawdę doceniony. Hybrydowe środowisko pracy oraz wsparcie w zakresie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym umożliwiły mi konsekwentne osiąganie najlepszych wyników.”
Pavan Teja Nagulapally –
Starszy inżynier oprogramowania
OEC Korzyści w Indiach
W firmie OEC India nasz zespół ma za zadanie podejmować wyzwania i dostarczać rozwiązania dla naszych globalnych partnerów z branży motoryzacyjnej. Jest to duża odpowiedzialność, ale wiąże się ona również z pewnymi korzyściami. Członkowie zespołu OEC otrzymują kompleksowy pakiet świadczeń, którego celem jest wspieranie pomyślnego rozwoju zawodowego i życia osobistego. Oto, czego mogą Państwo oczekiwać, dołączając do naszego zespołu:
OEC Oferujemy:
- Ubezpieczenie medyczne dla pracowników, ich małżonków, rodziców oraz maksymalnie dwojga dzieci
- Ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków oraz terminowe ubezpieczenie na życie
- Składki na fundusz emerytalny (Ustawa o funduszu emerytalnym pracowników z 1952 r.)
- 12 dni rocznego zwolnienia lekarskiego
- 12 dni urlopu okolicznościowego (sprawy osobiste)
- 12 dni corocznego urlopu wypoczynkowego (po upływie jednego roku zatrudnienia)
- 10 płatnych dni świątecznych
- Pięć dni płatnego urlopu ślubnego
- Trzy dni urlopu żałobnego
- Kobiety mają prawo do 26 tygodni płatnego urlopu macierzyńskiego w przypadku urodzenia pierwszego i drugiego dziecka
- Dotyczy to również matek zastępczych i adopcyjnych
- 10 dni płatnego urlopu ojcowskiego
Nagrody i wyróżnienia
W firmie „OEC” w Indiach nasz program nagród i uznania jest głęboko zakorzeniony w naszych zasadach przewodnich:
- Dbaj o innych
- Weź za to odpowiedzialność już dziś
- Odważ się na to, co lepsze
Wartości te kształtują i inspirują wszystkie nasze działania – od dostarczania najnowocześniejszych rozwiązań programowych, przez wspieranie rozwoju globalnego przemysłu motoryzacyjnego, aż po docenianie wkładu członków naszego zespołu.